Бројке недеље: Неформално запошљавање у афричким градовима

Ове недеље, Светски институт за ресурсе (ВРИ) објавио је извештај под називом, Укључујући искључене: Подршка неформалним радницима за равноправније и продуктивније градове на глобалном југу. Написан у сарадњи са ВИЕГО (Глобализација и организовање жена у неформалном запошљавању), извештај представља стање неформалне економије на глобалном југу. Посебно се фокусира на градове у Азији и Африци и напомиње потребу да се подржи неформални радници. (МОР дефинише неформално запошљавање као запошљавање без правне или социјалне заштите.) Овај пост наглашава две бројке из извештаја ВРИ које показују где се налазе афрички градови у погледу активности неформалног запошљавања у поређењу са неафричким.

У извештају се наводи да је подршка неформалним радницима кључна за повећање продуктивности градова на глобалном југу, пошто неформална предузећа стварају 25 до 50 одсто додате вредности ван пољопривредних активности. У извештају се наводи да је већина урбане радне снаге на глобалном југу неформална, у распону од приближно 52 процента у Азији у развоју до 76 процената у Африци, што у великој мери премашује светски просек од 44 процента. Док слика испод показује да Африка има највишу стопу неформалне запослености у градовима, извештај наводи да земље Јужне Азије имају стопу неформалне запослености у урбаним срединама од 78 процената, што је изнад стопе у Африци. (Ово није видљиво на слици 1 јер су земље јужне Азије груписане у категорију Азија и Пацифик).

када иа следећи пун месец

Како стопа неформалне запослености варира унутар региона, тако је и природа неформалних послова. Неформална запосленост је често подељена на плату и самозапошљавање. У подсахарској Африци преовлађује ово друго. У извештају се такође додаје да се неформални сектор у Африци углавном састоји од радника за сопствене потребе – оних који не запошљавају друге (на пример, уличне продавце) – чиме се доводи у питање способност сектора да ствара запослење у већем обиму.

када је следећи велики месец

Подаци о неформалној запослености су прилично оскудни, посебно на нивоу града. Ипак, извештај ВРИ цитира истраживање француског истраживачког института Дугорочни развој, институције и анализа (ДИАЛ), урађено у сарадњи са националним заводима за статистику, анализирајући обим неформалне запослености у појединим градовима на глобалном југу. Према слици 2, у поређењу са другим градовима на глобалном југу, у просеку, афрички градови имају већу преваленцију неформалног запошљавања, као што се види у случајевима Кампале и Дакара, на пример, где неформални сектор запошљава 86 и 80 процената запослених. радника, односно. Према извештају, неформално запошљавање у афричким градовима је пре норма него изузетак.

Да закључимо, неформални сектор запошљава велики удео радника на глобалном југу, а овај феномен је израженији у афричким градовима. Извештај сугерише да би, како би подржали неформалне раднике и створили продуктивније градове, креатори политике требало да повећају приступ неформалних радника јавним услугама и јавним просторима – на пример, избегавају деложације. Извештај такође предлаже реформу закона и прописа како би се подстакли радници у неформалном сектору да региструју своја предузећа и побољшали наплату пореза.