Банкрот и ликвидација било ког од велика три произвођача аутомобила представљали би озбиљан телесни ударац ионако слабој економији која је у опадању. Гарри Буртлесс расправља о могућем утицају колапса произвођача аутомобила.
Нестандардни облици запошљавања—укључујући привремени рад, рад са скраћеним радним временом, привремени рад преко агенција и друге вишестраначке аранжмане запошљавања, прикривене радне односе и зависне…
Пре ПРЕКО 30 ГОДИНА, у свом председничком обраћању Америчком економском удружењу, Милтон Фридман је устврдио да је на дуге стазе Филипсова крива вертикална уз природну стопу незапослености која се може идентификовати понашањем инфлације. Незапосленост испод природне стопе би генерисала убрзавање инфлације, а незапосленост изнад ње, убрзавајући дефлацију. Пет година касније, нови класични економисти поставили су нови изазов за тадашњу стабилизацијску ортодоксију. У њиховим моделима са рационалним очекивањима, монетарна политика не само да није била у стању да промени дугорочни ниво незапослености, већ није могла ни да допринесе стабилизацији око природне стопе. Нова кејнзијанска економија је показала да, чак и уз рационална очекивања, мали износи плата и лепљивости цена дозвољавају стабилизацију монетарне политике. Али идеја о природној стопи незапослености која је инваријантна на инфлацију и даље карактерише макроекономско моделирање и даје информације за креирање политике.
Кристен Броди говори о свом истраживању зашто је незапосленост међу црним радницима, посебно црним тинејџерима, и даље већа од осталих група, и шта се може учинити по том питању.
Пре једанаест година, наш Броокингс папир Зашто се природна стопа незапослености повећавала током времена? анализирали су дугорочне промене у незапослености међу америчким мушкарцима.1 Документовали смо драматичан пораст незапослености и неучешћа у радној снази између 1967. и 1989. године међу мушкарцима у најбољим годинама. Наш главни закључак је био да је нагли и континуирани пад потражње за нискоквалификованим радницима смањио повратак на посао за ову групу, што је довело до високих стопа незапослености, повлачења радне снаге и дугих периода без посла за мање квалификоване мушкарце. Открили смо да је време проведено ван радне снаге и време проведено као незапослени у приближно једнакој мери утицало на дугорочни раст незапослености. Закључили смо да су структурни фактори, пре свега пад тражње за нискоквалификованом радном снагом, драматично променили изгледе за скори повратак на ниске стопе незапослености.
Синопсис новог рада Алана Кругера у Броокингсовим документима о економској активности из јесени 2017. Круегер, економиста са Универзитета Принстон, пажљиво разматра импликације епидемије опиоида на радну снагу на локалном и националном нивоу.
Тржиште рада наставља да функционише прилично добро као економска институција, усклађујући рад са капиталом за производњу. Али више не функционише тако добро као друштвена установа за дистрибуцију. Структурне промене у привреди, посебно технолошке промене засноване на вештинама, значе да плате мање продуктивних радника падају. Истовремено, удео националног дохотка који иде на рад а не на капитал опада.
Дарон Ацемоглу и коаутори тврде да је порески систем САД искривљен у односу на рад и у корист капитала, промовишући нивое аутоматизације изнад онога што је друштвено пожељно.
Катхарине Абрахам и Сусан Хоусеман наводе политике за побољшање услуга радне снаге за старије Американце.
Ова књига пружа дубинску и иновативну анализу минималне зараде у Европи. Економиста за рад Даниел Ваугхан-Вхитехеад разматра њен обим унутар проширене ЕУ и поставља питање хармонизације између минималних плата појединачних држава чланица—или чак заједничке минималне плате ЕУ.
У овим данима светских економских превирања, много се прича о индексу беде – који се израчунава збрајањем стопе незапослености и годишње стопе инфлације.
Ова економска анализа се фокусира на улогу лиценцирања занимања – то јест, законске дозволе коју многи радници морају добити пре него што раде у професијама у распону од права и медицине до, у неким државама, цветног аранжмана и уређења пејзажа.
Роберт Л. Цларк и Јохн Б. Сховен нуде три реформска предлога који би уклонили дестимулације за кориснике социјалног осигурања да остану у радној снази.
Током протекле године, слушали смо о плаћеном одсуству како се дебатује у државним кућама и током кампање. Ја сам за плаћено одсуство. Као што сам већ тврдио на другом месту, то би омогућило већем броју људи, посебно оних на слабије плаћеним пословима, да узму слободно време како би се носили са озбиљном болешћу или негу другог члана породице, укључујући новорођено дете. Али не треба да престанемо са плаћеним одсуством. Требало би размислити и о скраћењу стандардне радне недеље. Такав корак би био родно неутралан и не би правио разлику између веома различитих врста временских притисака са којима се суочавају одрасли. То би чак могло помоћи да се отвори више радних места.
Документујемо јасан тренд пада флуидности тржишта рада који је уобичајен за различите мере флуктуације радника и радних места. Овај тренд датира барем од раних 1980-их, ако не и нешто раније. Затим ћемо прикупити доказе о различитим хипотезама које би могле објаснити овај опадајући тренд. То је само делимично повезано са демографијом становништва и није последица секуларне промене у индустријском саставу. Штавише, мало је вероватно да је пад флуидности тржишта рада узрокован побољшањем упаривања радника и фирме, формализацијом праксе запошљавања или повећањем прописа о коришћењу земљишта или другим прописима. Уверљиви путеви за даље истраживање укључују промене у односу радника и фирме, посебно у погледу прилагођавања компензације; промене карактеристика предузећа као што су величина и старост предузећа; и пад друштвеног поверења, што је можда повећало трошкове тражења посла или учинило обе стране у процесу запошљавања више склоним ризику.
Извештај Бироа за статистику рада (БЛС) објављен прошлог петка показује да је у јануару 2017. додато 227.000 нових радних места. У овом посту на блогу изнећу три алтернативна пројекта…
Многи политички посматрачи и даље изгледају збуњени чињеницом да су милиони Американаца из радничке класе гласали за Доналда Трампа након што су подржали Барака Обаму не једном него двапут. Један важан разлог може…
Популаран мит је да велики део Американаца не плаћа порез и уместо тога добија бесплатну вожњу од нашег друштва. Мајкл Гринстон и Адам Луни истражују овај мит и откривају да ће скоро сви Американци током свог живота плаћати неки облик пореза.
Овај том представља структуру и дефиниције свих група у Међународној стандардној класификацији занимања 2008 (ИСЦО–08) и њихову кореспонденцију са ИСЦО–88.
Рон Хаскинс тврди да је политика Трампове администрације која повезује помоћ владе са радним потребама била успешна у прошлости и да би могла поново да функционише.