Степхание Ааронсон, потпредседница и директорка економских студија на Брукингс институту, провела је скоро две деценије у Одбору федералних резерви, већи део тог времена специјализована за разумевање тржишта рада. Ево њеног погледа на снимак тржишта рада Бироа за статистику рада у јуну.
П: У крајњој линији, шта нам овај извештај говори о стању привреде?
Извештај је јасно показао доказе о континуираном побољшању у вези са поновним отварањем многих делова привреде након гашења изазвана вирусом. Анкета послодаваца показала је да су платни спискови порасли за 4,8 милиона, а запошљавање је било у индустријама које су биле најтеже погођене пандемијом, укључујући услуге слободног времена и угоститељства и здравствене услуге, што укључује ординације лекара и зубара. Постоје јасни докази да фирме запошљавају. Стопа незапослености је опала већ други месец, а стопа учешћа у радној снази – удео одраслих који раде или траже посао – порасла је за седам десетина процентног поена. Све ово је у складу са постепеним поновним отварањем привреде средином јуна.
Али не бисмо требали екстраполирати из ових трендова јер су неке државе смањиле своје поновно отварање због пораста случајева коронавируса. Нејасно је какво је тренутно стање на тржишту рада или шта ћемо видети када БЛС објави свој снимак тржишта рада за средину јула.
Чак и у јуну, када су људи били прилично оптимистични да се опорављамо од најгоре рецесије изазване пандемијом, привреда је и даље патила. Иако је стопа незапослености опала, незапосленост је и даље близу онога што је била током најгоре Велике рецесије. Још увек има 15 милиона мање послова у САД у јуну него у фебруару. Тржиште рада се побољшавало у јуну, али је и даље било у веома тешком стању.
П: Шта сазнајемо из извештаја о томе да ли жене и мушкарци пролазе другачије у овој кризи?
Једна од карактеристика ове рецесије је да је стопа незапослености жена порасла више него код мушкараца, али није већа вјероватноћа да ће жене напустити тржиште рада. За сада нема знакова да ће жене напустити тржиште рада јер су одговорне за више бриге о деци, супротно неким предвиђањима.
П: Стопа незапослености је порасла у априлу, а опала је у мају и јуну. Шта учимо из стопе незапослености и шта она замагљује?
Кретање у стопи незапослености замагљује и побољшање и степен у којем су ствари и даље лоше. Поред пада стопе незапослености, порасла је и стопа учешћа радне снаге. Опао је број људи који раде са скраћеним радним временом који би радије радили пуно радно време. Опао је број људи који су изјавили да су привремено одсутни са посла из других разлога – који би требало да се рачунају као незапослени, али су погрешно класификовани. Стопа незапослености је само једна мера неактивности — незапослених радника или застоја на тржишту рада. Када саставите све те друге бројеве, добијате много већи ниво неактивности, али и даље видите побољшање у јуну.
П: Иако је стопа незапослености опала, настављамо да видимо велики број људи који се пријављују за осигурање за случај незапослености сваке недеље. Како то?
Стопа незапослености и почетна потраживања за осигурање за случај незапослености заиста мере различите ствари. Захтеви за кориснички интерфејс су административни подаци. Људи могу поднети захтеве из више разлога. Неке државе не захтевају да тражите посао да бисте добили бенефиције за незапослене, али да бисте били урачунати као незапослени у анкети домаћинстава, морате да тражите посао. Може доћи до двоструког бројања у потраживањима корисничког интерфејса. Могло би бити преваре.
Запамтите такође да постоји велики одлив на тржишту рада – неки људи се запошљавају док други губе посао. Иако је у збиру, број незапослених опао, близу 4 милиона људи је изгубило посао у јуну, а 6 милиона људи је поднело прве захтеве од средине маја до средине јуна.
П: Шта значи када БЛС каже да је неко ван радне снаге и шта нам та мера сада говори?
ког дана је било слетање на месец
БЛС рачуна особу у радну снагу ако она или она ради или активно траже посао. Удео одраслих који то чине назива се стопа учешћа радне снаге. Стопа учешћа радне снаге обично није веома циклична; не помера се толико горе или доле као стопа незапослености. Ово време је другачије. Стопа учешћа радне снаге пала је много више него што бисмо очекивали у марту и априлу и веома брзо се вратила, иако је и даље ниска. Због необичне природе овог шока, људи се усељавају и испуштају из радне снаге много више него што бисте очекивали у типичној рецесији. Дакле, прерано је рећи да ли ће кретање људи са тржишта рада током пандемије бити дугорочни структурни проблем, али чињеница да се стопа учешћа радне снаге вратила је охрабрујућа.
П: Шта нам овај извештај говори о људима који су на привременом отказу и који ће вероватно бити позвани на посао у односу на оне чији су послови заувек нестали?
Веома је тешко рећи. Дошло је до великог пада броја људи на привременом отпуштању – са око 15 милиона на око 10,5 милиона – али ми заправо не знамо да ли тај пад одражава људе који су се вратили на посао или оне који су прешли из статуса привременог отпуштања у нешто трајније. Један охрабрујући знак: број људи који су били незапослени мање од пет недеља – новозапослених, могли бисте их назвати – је опао.